Вакансия Руководитель отдела сопровождения (бухгалтер) в Свердловской области, ООО "Субконто"

- ведение еженедельной отчетности по результатам работы отдела;- управление сопровождением и доработкой финансовых и учетных систем 1С под нужды клиента;- планирование и управление отделом, постановка задач для сотрудников, контроль исполнения, ресурсное планирование;- организация и выполнение ИТ процессов, анализ работ сотрудников отдела (расчет KPI), мотивация сотрудников;- обеспечение профессионального роста сотрудников с помощью программ внутреннего обучения;- контроль качества внедрения программных продуктов 1С;- участие в предпроектных обследованиях: определение объемов работ, сроков и ресурсов, распределение поступивших заказов от клиентов между консультантами и контроль их выполнения;- оценка объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;- разработка проектной и технической документации;- инициация и построение новых бизнес-процессов в отделе, регламентов взаимодействия со смежными отделами (продажи, разработка), инструкций;- выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, выполнение договорных отношений;ведение сложных клиентов и участие в технически сложных продажах.

Мы ищем руководителя, способного организовать эффективную работу отдела, обеспечить качественный сервис в обслуживании наших клиентов на этапе сопровождение заключенных договоров. - гарантированный оклад + система ежемесячных премий по результатам работы;- 9:00 - 18:00, оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);- возможности профессионального роста;- корпоративное обучение за счет Компании;- оплата мобильной связи.Если вакансия Вас заинтересовала, отправьте нам свое резюме.

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - (!) обязательно: наличие релевантного опыта работы с 1С;- обязателен опыт управления сотрудниками;- высокий уровень ответственности за результат, стрессоустойчивость, результативность;общие знания бухгалтерского и налогового учета, расчет заработной платы;- целеустремленность, активная жизненная позиция, коммуникабельность;- умение выстраивать и развивать долгосрочные и эффективные отношения с клиентами;- аналитический склад ума, понимание основ регулярного менеджмента;- стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом текущих и новых клиентов;стремление развиваться и расти профессионально;- требовательность к себе и подчиненным для обеспечения максимального качества обслуживания клиентов и эффективности;- с внутренней потребностью помогать и решать задачи клиентов и коллег четко, быстро и с улыбкой;- самостоятельное решение и распределение поступающих задач;- выявление, формализация и реализация требований заказчика.